宋江的军师歇后语:朋友进来哈,非常全面的公务员知识扫盲

来源:百度文库 编辑:知乎小报 时间:2019/11/22 09:59:19
 1、什么是公务员?
  我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。随着当前就业形势的严峻和金融危机的加深,公务员被称作“金饭碗”
  2、如何当上公务员?
  1、主考机关发布招考公告;
   2、报名与资格审查;
   3、考试(包括面试);
   4、考察与体检;
   5、公示、审批或备案。
   6、必要时,省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。
  3、当上了公务员有那些好处?
  收入稳定、福利待遇好、工作轻松,工作环境舒适、社会地位高。
  4、公务员考试时间?
  重庆市公务员考试时间为每年9月份左右。国家公务员考试时间大约在每年11月至12月份。
  5、如何参加公务员考试,需要什么材料,资质?
  参加考试程序:由主考机关发布招考公告及考试大纲,公布时间大约是在笔试前一个月左右。接下来就是准备材料,网上报名以及资料审查→上传照片→缴费→缴费成功,考试前一个星期左右打印准考证,参加考试。
  所需材料:身份证、户籍证明、学历证明复印件及原件等。
  资质要求:1、根据《公务员录用规定(试行)》,报考公务员的年龄为十八周岁以上,三十五周岁以下,并具有大专以上文化程度。
  2、如有特殊情况,对年龄和学历的要求经省级以上公务员主管部门批准,可以适当调整。
  6、公务员有些什么要求和条件?
  可参考相关招考公告,最简单的说就是:国家公务员要求本科以上学历,地方公务员要求大专以上学历、
  7、公务员要考那些科目?
  国家公务员考试科目是《行政职业能力倾向性测试》简称《行测》《申论》各地市公务员考试科目包括A类:《行测》《申论》(市直机关)B类《行测》《公共基础》部分职位会加试专业科目,例如《公安基础知识》
  8、取比例是怎么样算的。
  根据招考名额以1:3的比例从高到低进入面试名单
  9、有以前考公务员的书,现在还可以用吗?
  最好是用新书,因为每年的考试大纲、试题结构、申论热点等都会有相应的变化。
  10、在还是大四的学生,现在可以考重庆公务员吗?
  根据往年经验是可以的,具体请关注09年8月重庆认识人才网发布的招考公告。
  11、户口在外地,可以考重庆的公务员吗?
  重庆市高校学生可以报考重庆市公务员。
  12、大专生可以报考那些单位,需要买什么教材。
  大专生报考的具体单位需要参看具体职位表,根据职位要求报考。
  参考材料与学历无关。
  13、公务员考前培训是什么时候开始。时间会不会太短了。
  重庆市聚远教育咨询有限公司常年开设周末基础班,提前为您的公务员考试打基础。
  聚远教育09年全年培训计划请登陆www.cqjyjy.com查询。
  14、果我要报考的话是怎么收费的,它所包含了什么课程。
  不同班次收费标准不同。我们将提供重庆市性价比最高的使用培训课程。
  15、们有一个笔试包过的,是指达到笔试线还是有面试资格。
  笔试保过是通过小课辅导,针对学员个人情况有针对性地辅导,通过率极高。
  保过班学员未获进入面试名单我们将无条件退还学费。
  16、果我笔试没有过,是真的可以全额退费吗?
  完全无障碍退费。该协议只针对保过班学员。
  17、考前先选岗位还是等考试之后在选职位呢?
  报考时选择职位,只能选择一个职位报考。
  18、那位老师给我们培训呢?
  请参看我们的招生简章。聚远教育公务员培训师资是重庆最具实力的培训团队。
  19、问所培训的教材都是人事局所出版的一样吗?
  所有学员均赠送内部讲义及试卷。
  20、能在网上报名吗?报名后好象要登陆网站查看自己是否报名成功。
  21、网上报名应该注意那些事项。
  22、网上报名及查询的具体步骤是什么。
  23、报名之后是否可以查看或修改报名信息。
  24、注册时若提示用户名重复怎么办。
  25、网页内容总不刷新怎么办。
  关于网上报名及更多相关事项,可拨打招考部门统一技术服务电话咨询。26、考试之后怎么查询自己的成绩。
  27、怎样知道自己有无面试资格,也是通过网上查询吗?
  请关注聚远教育网站,我们会第一时间提供相关链接。
  28、你们的培训班能保证我能过关吗?
  公务员考试重在测试考生的潜能,我们的培训将在短时间内尽最大可能挖掘您的潜能。
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  我们将提供最前沿的考试信息,最科学的预测试卷,最实用的答题技巧,最有效的得分模式,使你的起点远高于其他竞争者。
  我们相信通过我们共同的努力、必将获得成功。
  
  29、自己买书回去复习不行吗啊?为什么要参加你们的培训啊?
  闭门造车岂能与时俱进?培训的目的是使你的起点高于你的对手。
  30、们是不是有什么内部资料啊?可以单独出售给我吗?我没有时间参加培训。
  聚远教育重庆独家销售郭五林老师《申论万能模式》教材及授课光盘。
  31、我是成人高考的考生,可以报考吗?
  需参看具体招考公告。
  32、我已经报名了,初审要多久才能知道结果?要是我被淘汰了,还能再报其他职位吗?
  初审时间一般在提交资料后3个工作日内完成。只要在报名截止日期前,就还可以报考其他职位。
  33、可不可以一次报名报很多个职位,选一个最喜欢的去参加考试?
  不可以。只能选择一个职位报考。
  34、人事局也有培训班,他们的一定比你们的更正式吧?他们应该会有内部资料哦?
   重庆人事培训中心不是考试组织者,很多同学妄想参加他们的培训班可以获得内部资料,最后都失望而归。请同学们咨询下往届学员后再做决定。
  35、重庆公务员和国家公务员有什么不一样?哪个更容易考啊?
  简单的说国家公务员与重庆公务员考试的区别有以下几点:
  A、试时间不同,09年重庆市公务员考试时间暂定9月13日,国家公务员考试时间在11月左右。
  B、学历要求不同。重庆市公务员考试要求最低学历是大专,国家公务员考试要求本科及以上学历。
  C、国家公务员考试科目不包含《公共基础知识》,重庆市公务员考试部分职位要求考《公共基础知识》
  D、相对而言、国家公务员考试试题难度大于地方公务员考试试题。
  
  36全国各层次党政机关或事业单位公开招录公务员或事业单位工作人员的公告很多,考生如何区分和选择?
  1、首先强调,公务员和事业单位工作人员是两个不同的概念,尽管这两者有许多相似之处,但属不同编制体系,工作职能也不同。所以考生也要区分自己参加的是公务员招录考试,还是事业单位工作人员招录考试。总的来说,目前大家所关注的招录考试分为三种:各级党政机关公务员招录考试、各层级事业单位招录考试以及各级党政领导公开选拔考试。
  2、中央及国务院参照公务员法管理的部分事业单位招录考试一般和中央机关招录公务员考试同时进行,笔试科目也基本相同。但有部分省市的事业单位招录考试单独进行,与公务员招录的考试内容的形式均有所区别,有其单独的大纲和实施办法(如重庆市)。
  3、公务员招考遵循的是《中华人民共和国公务员法》(2005年4月十届全国人大常委会通过)和《公务员录用规定(试行)》(2007年11月人事部7号令);各级党政领导公开选拔考试遵循的是国家《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》。
  37重庆来说,各类招录考试怎么组织,考的科目有哪些?
  1、重庆市公务员招考。根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定(试行)》执行,由重庆市组织部、重庆市人事局组织,一般每年两次,分上半年和下半年,上半年招考时间在3月份左右(08年考试时间为3月30日),下半年招考时间在9月份左右(08年考试时间为9月21日)。笔试科目有《行政职业能力检测》、《申论》、《公共基础知识》及专业科目。
  2、重庆市事业单位招考。根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)文件执行,由重庆市人事局组织,一般每年3-4次,每个季度各一次(08年第一、二、三季度的招考时间分别在2月、5月和8月),笔试科目有公共课目《综合基础知识》、专业科目《管理基础知识》等。
  3、重庆市选调生招考。针对应届毕业生群体,由重庆市委组织部组织,每年一次,一般在12月进行,笔试科目有《行政职业能力检测》、《申论》和《公共基础知识》。
  4、重庆市各区县事业单位招考。由各区县组织部、人事局组织,全年不定期招考,笔试科目同重庆市属事业单位招考。
  5、重庆市各层次领导干部选拔考试。全年不定期招考,根据国家《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和重庆市《公开选拔党政领导干部工作实施办法》进行,笔试具体科目参见公告。
  38员和事业单位工作人员有何区别?
  1、公务员单位的范围主要包括国家党政机关(比如工商局、人事局、市委、县委、宣传部等等),人大、政协、民主党派(九三学社、国民党等)以及其他一些参照公务员法管理的社会团体(工会、妇联等)。事业单位主要是国家及地方下属的一些服务性质的公益单位或从事专业技术工作的单位,比如学校、医院、图书馆、研究所等等,有些地方政府机关二级局也是事业单位,尤其在市县级别,比如交通局下的公路局、建委下的城管局,农业局下的农机局等等,虽然这些单位也叫局,但是却为事业单位性质,在里面的部分工作人员属事业编制。
  2、公务员指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,事业单位有事业编制,分为全额拨款、差额拔款和自筹自资事业单位。
  3、行政单位是国家机关,有行政权力,事业单位大多数没有行政权力,也有部分事业机关有行政执行权。事业单位的主要特征是:具有服务性、公益性和知识密集性,大多要评专业技术级别或职称等。
  39公务员或事业单位工作人员对考生户口所在地有何要求?
  1、国家公务员考试大多数职位对考生户口没有限制。比如中央机关和中央国家行政机关等基本对考生户口没有限制,但部分垂直管理系统或事业单位对户口或户籍有限制。
  2、省市级公务员考试大多数针对常住户口在本辖区内的人员(含本省籍在外就读、外省籍在本辖区内就读的应届高校毕业生);但部分省市对于较高学历的人员没有户籍或户口限制。
  3、省市级事业单位及县区级事业单位招考时,一般采取的政策同2。
  (40)近年来公务员报考和录取趋势怎样?
  1、以国家公务员考试为例,并和全国考研人数相比:
  年份 国家公务员招考 全国研究生招考
   报考人数 参加考试 录取人数 录取比例 报考人数 录取人数 录取比例
  2006 90万 36.5万 1.03万 35∶1 127 40 3.1∶1
  2007 120万 53万 1.2万 44∶1 128.2 42.4 3∶1
  2008 150万 64万 1.4万 46∶1 120 39 3∶1
  2、针对国家公务员考试,历史报考最多的岗位当属2007年国家广电总局人事教育司干部人事管理一职:计划招录两人,共有8814人通过审查,供求比创4407∶1,同时中央办公厅秘书局两个职位的供求比也达到1200∶1。2008年职位中供求比例最高达到3500∶1。
  3、全国研究生入学考试从08年开始首次出现回落现象,全国报考人数下降6%,北京、上海、江苏、重庆等地报考人数不同程度下滑,2008年重庆研究生入学考试报考人数为2.2万,但重庆报考各类各层次公务员的人数累计达到20余万。41、如何复习应考公务员考试?
  1、公务员考试不同于英语四六级或考研等其他任何考试,一般来说并不需要在知识层次上做过多的应考准备。比如《行政职业能力检测》所检测的是考生从事行政事务工作的潜能,有这方面潜能的考生就很容易答题,若考生没有相应从政潜能,即使再努力的复习应考,也是收效甚微的,因为心理素质、思维方式和长期以来形成的分析问题的能力和角度不是一朝一夕就能提高和突破的。另外,《行政职业能力检测》所涉及的知识或数学运算基本都是中学以下层次的,因此从某种意义上来说,公务员考试备考要比英语四六级或考研备考容易很多,不需要花费很多的时间去复习(除第四部分),但需要在技巧和应试方法上多多加强。
  2、《行政职业能力检测》的第四部分涉及常识判断,主要测查应试者的法律知识运用能力,需要考生提早复习,侧重点应放在相关法条的应用上。《申论》备考需要考生平时多读多看,对社会问题有深入的考虑,锻炼提出问题和解决问题的能力,同时能够准确流畅地用文字形式表达出来。
  3、《行政职业能力检测》备考不提倡题海战术,但十套以上实战演练必需的。做题结束后要对每一个题进行深入分析,触类旁通,而并非做完就罢。《申论》写作也要实战演练,演练时必需一字一句地书写下来,包括措辞、语法、书写格式等都必须注意,完成后可以让同学或朋友提提意见,亦可让相关老师进行批改点评。
  42、《行政职业能力检测》和《申论》考察的侧重点是什么?
  1、《行政职业能力检测》所检测的是从事行政事务工作的潜能,属于“专才”考试,源于西方;《申论》涉及社会较宏观的问题,属“通才”考试。现行公务员考试制度是中国科举制的内生演变与西方文官录用制度结合的产物。
  2、《行政职业能力检测》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考察的基本素质和能力要素,主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等内容。第一部分:言语理解与表达主要测查应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。第二部分:数量关系主要测查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能,主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。题型主要有数字推理、数学运算等。第三部分:判断推理主要测查应试者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。题型主要有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。第四部分:常识判断主要测查应试者的法律知识运用能力,涉及宪法、民法商法、行政法、经济法、刑法、诉讼法等。第五部分:资料分析主要测查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力,这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。
  3、《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应试者解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象,要求应试者能够准确理解材料所反映的主要内容,全面分析问题所涉及的各个方面,并能在把握材料主旨和精神的基础上,形成并提出自己的观点、思路或解决方案,准确流畅地用文字形式表达出来。
  43、重庆市公务员招考中《行政职业能力测验》和《申论》考察的侧重点是什么?
  1、重庆市公考中《行政职业能力倾向测验》主要测查应试者从事国家机关工作必须具备的潜能。根据国内外公务员考试的现状,经过有关专家的反复研究、论证,在行政职业能力方面,公务员工作要求公务员具有准确处理数量关系、合理进行判断推理以及恰当的言语理解与表达、快捷的资料分析等基本能力素质。第一部分:数量关系主要考察应试者的数量关系理解能力,其题型主要有数字推理和数学运算两种。第二部分:判断推理主要考察应试者逻辑推理判断能力,其题型主要有图形推理、演绎推理、事件排列、常识判断等,其中常识判断涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等方面的内容。第三部分:言语理解与表达主要考察应试者对语言文字的综合分析和运用能力,其题型主要有选词填空、语言表达、阅读理解等。第四部分:资料分析主要考察应试者对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析推理与加工的能力。
  2、重庆市公考中《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查考生解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。试卷一般有二到四题。第一题一般是请考生写出给定资料所反映的主要问题,或者概述给定资料的主要内容;其余题一般测查考生分析主要问题产生的原因或提出解决办法的能力,以及就给定资料所反映的主要问题或自己提出的对策进行综合分析和表达阐述的能力。
  44、公务员对年龄和学历有什么要求?
  1、根据《公务员录用规定(试行)》,报考公务员的年龄为十八周岁以上,三十五周岁以下,并具有大专以上文化程度。
  2、如有特殊情况,对年龄和学历的要求经省级以上公务员主管部门批准,可以适当调整。
  45、公务员考录程序是怎样的?
    1、发布招考公告;
   2、报名与资格审查;
   3、考试(包括面试);
   4、考察与体检;
   5、公示、审批或备案。
   6、必要时,省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。
  46、公务员招录的主管机关是哪些?
  1、中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作,主管部门是人事部考试录用司和人事考试中心。
  2、省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作,主管部门是人事厅(局)。
  3、县区级党政部门无权自主组织公务员考试,必要时,省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。
  47、公务员有没有试用期?
  新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职;试用期不合格的,取消录用。中央机关取消录用的,报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。
  48、重庆市公务员招考中的《公共基础知识》和事业单位招考中的《综合基础知识》有和异同?
  1、两者均是测试应试者对相关基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力;考试题型均为客观性试题;考试时限为90分钟,满分100分。区别主要是考察内容不同。
  2、重庆市公务员招考中的《公共基础知识》考察内容有:①马克思主义哲学。包括哲学和马克思主义哲学;物质和意识;物质世界的辩证关系;认识的本质和过程;唯物主义的社会历史观等。②中国特色社会主义理论。包括邓小平理论;“三个代表”重要思想;科学发展观等。③法律。包括法理学;宪法;行政法;刑法和民法概述等。④公务员法。包括公务员法的基本内容及立法宗旨;我国公务员制度的建立及其特色;公务员行为规范的内容和特点等。⑤公文写作与处理。包括公文概述;写作基础知识;公文写作要则;常用公文的写作要点;公文处理等。
  3、重庆事业单位招考中的《综合基础知识》(一)考察的内容有:①政治。包括马克思主义基本原理;中国共产党历史和党的建设理论;毛泽东思想概论;中国特色社会主义理论等。②法律。包括法理学;宪法学;主要实体法(如行政法;民法;刑法;经济法;商法等);主要程序法(如行政诉讼法;民事诉讼法;刑事诉讼法等)。③经济。包括社会主义市场经济理论;中国国情与重庆市情;主要国际经济关系;国际经济发展趋势等。④科学技术。包括科学前沿问题;面向国家重大战略需求的基础研究等。⑤公文写作。包括公文知识与公文规范;常用公文写作;事务文书写作等。。
   4、重庆事业单位招考中的《综合基础知识》(二)考察的内容有:①政治。包括中国共产党历史和党的建设理论;毛泽东思想概论;中国特色社会主义理论等。②法律。包括宪法学;主要实体法(如行政法;民法;刑法;经济法;商法等);主要程序法(如行政诉讼法;民事诉讼法;刑事诉讼法等)。③经济。包括中国国情与重庆市情等。
  49、哪些人容易考上公务员?
  根据杨燕军老师多年统计结果来看,考上公务员的考生呈现“五多现象”,即:交际多、智慧多、爱好多、实践多、学生干部多。
  50、《行政职业能力检测》的命题要求是什么?
  1、试题科学、规范,测试目标明确。
  2、试题立意、情境、设问角度及方式科学、可信、新颖、灵活。
  3、试题表述准确、简洁。
  4、试题难度合理,有较好的区分度。
  5、题干围绕一个中心,选项和题干的关系一致。
  6、干扰项有效,能反映应试者的典型错误。
  7、各选项的结构、长度大体一致。51《行政职业能力测验》是如何计分的?
  1、招考部门从未公布过的《行政职业能力测验》的计分方式,这与其独特的题目设置方式和考生的得分率有关。并非平均计分或是仅仅根据难易程度分配分值。
  2、每年行测考试中的每类题甚至是每个题的分值都是不固定的,计算法类似于以前高考的标准分。国家公务员考试中行测计分方式是根据每个题的区分度来进行的。
  52、公务员备考应该遵循哪些法则?
  1、熟悉流程,一鼓作气。
  2、领会命题,沉着应对。
  3、解读大纲,把握方向。
  4、实战演练,必不可少。
  5、仔细审题,触类旁通。
  6、开拓思维,万有联系。
  7、知己知彼,扬长避短。
  53、《行政职业能力测验》各部分答题注意事项及答题技巧有哪些?
  1、言语理解与表达:①先浏览选项,根据选项再看题干;②找到答案选项即可,无需再琢磨其他选项;③正确选项不仅要符合逻辑,同时必须与具体语境相统一;④看清问题,是选对的还是选错的,是选前因还是选后果,谨防掉入陷阱;⑤答题不能掺入个人色彩或情感;⑥适当运用排除法等技巧;⑦不同于其他考试,第一印象往往不可信!必须符合题意;⑧区分几个词语:现象、本质、表现为…(客观)、表达了…(思想-主观)、基本、主要、首要、重点、中心等。
  2、数量关系:①熟悉几个数字:1,4,8,9,16,25,27等;②记住几个公式:等差、等比、加法、乘法、排列、组合等;③根据题干和选项,适时运用排除法、代入法、验证法等;④行测决不考你的计算水平,全面找突破口,10秒内无法下手,跳过不做;⑤数量关系:开放思维;⑥设未知数有助于理解题目;⑦浏览答案有利于寻找规律(数量级、位数不同等等)。
  3、判断推理:①图形:细微处见特征;②定义判断:必须要以所给出的定义为判断依据;③推理不同于言语理解,敢于有逻辑的推理;④判断推理:前因后果是出题的焦点。
  4、常识判断:①多以法律的实际应用形式出现;②不会就过,此部分可将时间压缩到最短,甚至最后再做。
  5、资料分析:①绝对不能放到最后来答;②尽量不要放弃任何一个题;③心平气和,沉着应对;④结合材料,采用技巧与自己知识范围相结合的方式;⑤本部分多为简单计算,同时结合估算。
  54《申论》答题注意事项及答题技巧有哪些?
  1、一般涉及社会普遍存在的热点问题,但绝不是焦点问题(尤其不会涉及政治焦点)。
  2、材料概括部分:少废话、多铺点!
  3、提方案部分:针对性强、条理清楚!
  4、自由发挥部分:先构思、再动笔,选好角度、划分层次;关注开头与结尾!
  55、《申论》考试常会遇到的问题有哪些?
    1、问题一:始终进入不了状态。解决方案:下午2:00考申论,良好的精神状态是第一位,所以必须提前调节好生物钟!
  2、数千字不连贯的文字材料,看到后或多或少有些茫然。解决方案:多练习,多锻炼,增强自信心!
  3、资料庞杂,有数据、有评论、有典故、有实例、有正面、也有反面,无头绪,亦无明显条理。解决方案:静下心来,仔细阅读,每一段材料阅读完后在旁边写几个关键词,示明主旨。
  4、材料边看边忘,看完了也忘光了,头脑仍是一片空白。解决方案:在阅读材料过程中,有一丝想法或灵感及时简单地标记下来,或典故、或事例、或不同看法、或漏洞、或解决方案、或理论延伸、甚至是一个好的词语或成语等等。
  56、考场规则及注意事项有哪些?
  1、考前20 min进入考场。
  2、注意“考前签到”与“交卷签名”。
  3、携带准考证与身份证(不用学生证)。
  4、手机切断电源也不能带(严禁闹钟)。
  5、试题本是否能涂写的问题(规定不能)。
  6、注意检查试卷页码错位与字迹模糊现象。
  7、答题卡不能折皱。
  8、注意涂卡,切勿错位。申论注意字迹与文面。
  57、公务员考试中的面试有哪些注意事项?
  1、第一印象很重要。
  2、听清问题,切忌鲁莽应答。
  3、口齿清楚、条理清楚、抓住重点。
  4、问题一般无标准答案,要自圆其说。
  5、说话不能太绝对,从多个能面多个角度分析作答。
  6、随机应变、沉着冷静。
  7、显露与内涵要把握一个“度”。
  8、谈话技巧,“层次”、“聆听”、“引导”、“眼神”、“人缘”、“适度提及业绩”等。
  9、尽量实事求是。(58)公务员考试总成绩如何计算?
  1、国家公务员:综合成绩=公共科目笔试×50%+(专业科目笔试+面试成绩)×50%
  2、重庆市公务员:公安局基层民警岗等,总成绩=笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40%;其他职位,总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%
  3、重庆市事业单位:考试总成绩=公共科目笔试成绩(含加分)×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%
  (59)聚远教育对备考公务员考生的寄语。
  1、公务员考试更多的是要注重技巧性!
  2、数学运算的命题绝不是考察你的计算水平!
  3、深刻理解“快、准、活”的含义,尤其是“活”!
  4、公务员备考与其他考试有根本的差别,心理素质是关键!
  5、申论不是写作文,但比写作文更容易!
  6、申论考题肯定是社会热点问题,但绝不是焦点问题(尤其是政治焦点)。
  7、如果你真的适合做公务员,那么就大胆去考,你会发现它比英语四六级要简单百倍。